Depuis son lancement en octobre 2023, Activis a fait des vagues positives sur le marché du travail, visant spécifiquement les seniors de plus de 65 ans désireux de réintégrer le monde professionnel. Thomas Deburggraeve, directeur d’Activis, revient sur les premiers mois de vie de la structure, dans une interview pour les abonnés du journal 24h.
En l’espace de trois mois, plus de 600 seniors ont exprimé leur intérêt pour la solution Activis. Selon Thomas Deburggraeve, ces actifs, comprenant des retraités pleins d’ambition et des professionnels anticipant la retraite, cherchent avant tout à diversifier leur expérience professionnelle ou à continuer dans leur voie sans peser sur leur entreprise.
Le retour au travail après la retraite est décrit comme une révélation pour beaucoup, leur offrant une liberté et une flexibilité inédites, contrastant avec leurs expériences antérieures souvent limitées à quelques employeurs. Activis a été conçu pour s’adapter à tous les métiers, mais il vise particulièrement les secteurs souffrant d’une pénurie de main-d’œuvre, tout en restant ouvert à des cas plus uniques qui cherchent à enrichir leurs revenus à travers une variété de compétences.
Thomas Deburggraeve souligne aussi la capacité réelle et réalisable pour les seniors de changer de métier après 65 ans, défiant la notion stéréotypée que les compétences acquises ne sont pas transposables avec l’âge. La motivation derrière ces retours professionnels est puissante, balayant le cliché des seniors passifs ou déconnectés. Au contraire, ces individus montrent une dynamique et une énergie prêtes à être employées, malgré les réticences des entreprises à engager des retraités, souvent perçus comme coûteux et plus délicats à gérer.
Le principal obstacle réside malheureusement encore dans les préjugés et les tabous persistants au sein des entreprises, où les opportunités pour les seniors sont souvent perdues dans des malentendus mutuels sur la volonté et la capacité de continuer à travailler. Activis aspire à briser ces barrières, encourageant une conversation ouverte sur la retraite et l’emploi des seniors, avec la conviction que ce marché a le potentiel de s’élargir significativement.
Ce court résumé est basé sur l’interview de Thomas Deburggraeve parue dans « 24 Heures » le 18 mars 2024.