La retraite est indéniablement le début d’une nouvelle vie, offrant la liberté de choisir comment passer son temps. Pour certains, cette transition est non seulement l’occasion de continuer de travailler – pour différentes motivations – mais elle est aussi pour d’autres l’occasion de se réinventer totalement professionnellement. Si vous envisagez une telle réorientation après la retraite en Suisse, ce guide pratique vous aidera à naviguer avec succès dans cette nouvelle aventure.
1. Penser aux aspects administratifs et légaux
Avant d’entamer votre réorientation professionnelle, prenez le temps de réfléchir aux impacts administratifs et légaux de votre projet. Informez-vous sur les implications fiscales de votre nouvelle activité, assurez-vous d’être en règle du point de vue de l’assurance maladie, et révisez votre situation vis-à-vis de l’AVS (Assurance vieillesse et survivants). Être en conformité dès le départ est essentiel pour éviter des complications à l’avenir. Le statut de retraité travailleur peut être avantageux mais également complexe selon votre situation de départ, votre choix de profiter ou non de votre rente immédiatement etc. Un point de situation complet devrait être fait deux ans avant le départ en retraite.
2. Organiser son temps et ses ressources
Une réorientation réussie nécessite une planification minutieuse. Définissez vos priorités, établissez un calendrier réaliste et identifiez les ressources dont vous aurez besoin. Que vous envisagiez de créer votre propre entreprise, de travailler en tant qu’indépendant ou de rejoindre une nouvelle équipe, la clé est d’organiser votre temps de manière à atteindre vos objectifs tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voulez-vous travailler à 100% ? Souhaitez-vous simplement maintenir un lien social ? Cherchez-vous à construire une société à transmettre à vos enfants ? Différents objectifs amènent différentes stratégies.
3. Explorer différents modèles de travail
La Suisse offre une variété de modèles de travail adaptés aux retraités en quête de réorientation. Vous pouvez être salariés, indépendants, bénévoles, etc. Le portage salarial peut offrir une flexibilité attrayante tout en maintenant les avantages du statut salarié. En effet, vous proposez vos services à votre client qui n’a pas à vous établir de contrat ou gérer votre salaire : tout passe par un tiers qui vous embauche de facto, vous évitant de vous déclarer en tant qu’indépendant. Un double avantage pour vous et pour votre client. Les opportunités de consulting, le travail indépendant ou le temps partiel sont d’autres options à considérer. Explorez ces modèles en fonction de vos compétences, préférences et objectifs.
4. Passer en revue des éléments à prendre en compte
Lorsque vous envisagez une réorientation, il est essentiel de passer en revue plusieurs aspects. Identifiez vos compétences transférables, actualisez votre CV en mettant en avant vos nouvelles aspirations, et assurez-vous d’avoir les compétences nécessaires pour votre nouvelle orientation. La formation continue peut être un moyen efficace de rester pertinent sur le marché du travail. Ceci se travaille tout au long de votre carrière, bien avant la retraite.
5. Networking et mentorat
Ne sous-estimez pas le pouvoir du networking et du mentorat. Connectez-vous avec d’autres professionnels dans votre domaine d’intérêt, assistez à des événements sectoriels et envisagez de trouver un mentor qui puisse vous guider dans votre réorientation. Le partage d’expériences avec des personnes ayant réussi leur transition peut fournir des conseils précieux et créer des opportunités inattendues.
Une réorientation après la retraite est une étape passionnante qui peut apporter une nouvelle dimension à votre vie professionnelle et personnelle. En abordant les aspects administratifs et légaux avec soin, en organisant vos ressources, en explorant différents modèles de travail, en passant en revue les éléments à prendre en compte et en développant votre réseau, vous pouvez réussir cette transition avec succès. Profitez de cette nouvelle phase de votre carrière pour explorer, apprendre et contribuer de manière significative.
Les équipes d’Activis sont là pour vous conseiller, vous proposer les meilleures opportunités et vous faciliter cette transition vers une retraite active.